Les objectifs de développement durable pour les entreprises : Que sont les objectifs de développement durable ?

• Apprenez ce que sont les objectifs de développement durable et d'où ils viennent.
• Comment l'impact du changement climatique est pris en compte dans les 17 ODD.
• En suivant les ODD, les entreprises ont d'énormes possibilités de croissance!

Pour lutter contre le changement climatique, tout le monde - les petites entreprises, les sociétés, les gouvernements et les citoyens - doit participer. Les Objectifs de développement durable (ODD) ont été créés dans le cadre du Programme 2030 pour le développement durable par les Nations unies, et signés par 193 pays. C'est un cadre que tout le monde doit suivre et auquel chacun doit contribuer. Une question de base, que sont les objectifs de développement durable ? Ce sont simplement des objectifs que nous avons globalement et mutuellement décidés parce qu'ils auront un impact durable sur le bien-être de notre société. Nous sommes tous concernés, c'est un euphémisme. La participation collective est obligatoire pour lutter contre le changement climatique, et les ODD en sont le reflet. Les entreprises ne sont pas en reste.

Quels sont les objectifs de développement durable ?

Les Objectifs de développement durable, ou également connus sous le nom d'ODD, sont un ensemble d'objectifs et de plans d'action ambitieux établis de manière universelle qui répondent aux défis environnementaux, politiques et économiques urgents auxquels notre monde est confronté. Les objectifs sont inclus dans l'Agenda 2030 pour le développement durable et fournissent aux nations et aux institutions une vision et un plan d'action communs.

L'Agenda 2030 énonce cinq dimensions essentielles : les personnes, la prospérité, la planète, le partenariat et la paix, également connues sous le nom de 5P, afin de nous encourager à penser de manière créative, à tirer parti d'approches innovantes et à réfléchir de manière critique à la manière d'aborder le développement. L'agenda est le plan directeur le plus complet qui existe aujourd'hui, avec des objectifs spécifiques sur la manière de mettre fin à la pauvreté, de réduire les inégalités et de protéger la planète. Il lance des appels à l'action concrets et audacieux en faveur des populations, de la planète et de la prospérité.

Orienter le monde vers une voie plus durable et plus résistante. Telle est la trame de fond de l'agenda. Les discussions ont débouché sur la création de 17 objectifs de développement durable des Nations unies, chacun d'entre eux portant sur les cinq dimensions essentielles. Les objectifs ne sont pas un résumé de l'agenda, mais plutôt un guide sur les domaines dans lesquels le développement durable doit être axé.

Les 17 ODD ont également été créés pour se concentrer davantage sur l'action climatique et les obstacles auxquels notre monde est confronté en raison du changement climatique. C'est pourquoi le document aborde des actions spécifiques liées au climat. Il est également vrai que les 17 objectifs sont interconnectés, ce qui signifie que le succès d'un objectif dépend des autres. Par exemple, le changement climatique affecte la santé mondiale, la pauvreté, la paix et la prospérité.

Quel est l'ODD relatif au changement climatique ?

L'objectif de développement durable n°13 porte directement sur le changement climatique. Il vise à prendre des mesures immédiates pour lutter contre le changement climatique et ses effets sur notre planète.

Les 17 objectifs de développement durable ont été créés en prenant le changement climatique comme point de départ. Tous les objectifs des ODD traitent du changement climatique ou de ses effets, et les Nations unies affirment que le changement climatique est imbriqué dans tous les objectifs et qu'il aura une incidence sur la réussite de chacun d'entre eux.

Les Nations unies décrivent le changement climatique comme un "multiplicateur de menaces" et un verbiage similaire a été utilisé dans le récent rapport 2021 du Forum économique mondial sur les risques mondiaux. Le changement climatique menacera (voire inversera) les progrès positifs que nous avons réalisés en vue de l'Agenda 2030 et de la réalisation des objectifs des ODD. On peut donc dire que la lutte contre le changement climatique et le développement durable vont de pair.

Par exemple, les phénomènes météorologiques extrêmes et les catastrophes naturelles causés par le changement climatique s'intensifieront, menaçant les moyens de subsistance et détruisant les écosystèmes. Le changement climatique provoquera des pénuries de nourriture et d'eau. Distribution de l'éducation et du progrès. des bouleversements sociaux et économiques. On peut donc dire que tous les ODD abordent le changement climatique d'une manière ou d'une autre, le changement climatique étant un facteur d'impact central pour chacun d'entre eux. Les Nations unies résument dans leur rapport l'importance de l'action climatique pour les 17 objectifs de développement durable.

Nous sommes déterminés à protéger la planète de la dégradation, notamment par une consommation et une production durables, une gestion durable de ses ressources naturelles et une action urgente contre le changement climatique, afin qu'elle puisse répondre aux besoins des générations actuelles et futures". [1.10]

Pourquoi les ODD sont-ils importants pour les entreprises ?

Le développement durable est important pour les entreprises afin qu'elles restent pertinentes sur leur marché et qu'elles s'adaptent à l'évolution des perspectives mondiales. Bon nombre des défis et des risques décrits dans les ODD auront un impact financier et social sur les entreprises.

L'accélération vers un avenir durable et sans énergie fossile est sans doute la plus grande opportunité commerciale de ce siècle. Par son existence, une entreprise a un impact social sur les êtres humains et une empreinte carbone sur la planète. La durabilité est une responsabilité d'entreprise. En devenant plus durable, une entreprise répond aux besoins d'aujourd'hui sans compromettre les besoins des générations futures.

Les ODD offrent une occasion unique d'aligner les objectifs de durabilité des entreprises sur ceux de la société. Le cadre des ODD constitue un guide solide pour aider les entreprises à communiquer leurs mesures durables, à définir leurs objectifs durables, à faire preuve de responsabilité et de leadership durable, et à créer des opportunités commerciales uniques. Selon les Nations unies, la "mise en œuvre réussie des ODD par le secteur des entreprises renforcera l'environnement favorable aux entreprises du monde entier".

Mais de nombreuses entreprises ne savent pas par où commencer dans leur démarche de développement durable. Chez FutureproofedBusiness, nous suggérons de commencer par un atelier sur la matérialité des ODD, qui vous fournira des informations exploitables permettant à votre organisation de créer une valeur durable.

En résumé, en ne participant pas aux ODD, les entreprises limitent leur croissance. Une entreprise peut perdre des opportunités. L'intégration des ODD dans un plan d'entreprise est évidente. Elle aidera les entreprises à se positionner en tant que leaders mondiaux engagés en faveur de la durabilité et de la transparence. Des opportunités se présentent dans le cadre d'initiatives de partenariat et de collaboration à l'échelle mondiale. Les secteurs public et privé investissant dans des projets de développement durable axés sur le climat créent également des opportunités financières et d'investissement.

Quels sont les risques liés au non-respect des ODD ? En tant qu'entreprise, vous risquez d'être confronté à des défis multiples tels que la perturbation des approvisionnements, la perte d'opportunités de croissance sur les marchés émergents et la diminution des ressources naturelles due au changement climatique. Vous risquez également de perdre des opportunités en matière d'investissements renouvelables et durables. Les secteurs public et privé augmentent les flux financiers vers les projets de développement durable. L'identité de votre marque pourrait en souffrir ou vous pourriez avoir des difficultés à attirer des talents sur le marché de l'emploi. Tous ces risques sont possibles si vous n'intégrez pas les ODD dans votre plan d'entreprise.

Soyez le premier à agir dans votre secteur et positionnez-vous en tant que leader du développement durable en utilisant les ODD comme boussole. Les objectifs de développement durable des Nations unies constituent un cadre que chacun doit suivre. Plus il y aura d'entreprises, de citoyens et de gouvernements qui adhéreront à ces objectifs, meilleur sera le résultat pour notre planète.

Apprenez à créer une valeur durable en tant qu'entreprise au cours d'un atelier d'une demi-journée. Nous utilisons les objectifs de développement durable des Nations unies comme cadre pour identifier les principaux domaines d'impact environnemental, économique et social de votre organisation.

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Futureproofed Business peut également aider votre organisation à développer une stratégie de durabilité, basée sur une approche systémique et une trajectoire intensive, qui crée une valeur durable pour votre organisation et la société dans son ensemble.

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Stephanie est notre experte résidente en matière d'objectifs de développement durable, avec une formation en droit international et en droits de l'homme. Elle aide nos clients à passer à des stratégies commerciales durables et à une économie à faible émission de carbone, et est une conférencière expérimentée. Stephanie est également une cycliste passionnée et aime se retrouver entre amis.

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